Dazu werden die Energieeffizienzmaßnahmen in Unternehmen systematisch in "Stellhebel" eingeteilt, welche die Aspekte Kernproduktionsprozess, Infrastruktur und Versorgungskette sowie Organisation und Belegschaft abdecken.
Das Modell verdeutlicht, dass Maßnahmen zur Effizienz-Steigerung in einem Unternehmen weit über die offensichtlichen technischen Aspekte hinausgehen müssen und sich unter anderem mit gleichem Fokus organisationalen und sozialen Aspekten widmen sollten.